
毎週、2週間後のシフトを提出し、希望に沿って次の週に作成し貼られていました。
状況によってヘルプを求められる日もあります。
ですが強制ではないです。
掛け持ちは大丈夫です。
事情を説明すれば週1,2勤務も可能です。

半月に1回2週間分のシフト希望申請でした。
1週間前に休憩室に張り出されます。
休みは基本的に通りましたが、新人が多い時期は難しかったです。
もちろん、強要はされないです。
掛け持ちも可能です。

シフトは半月前に2週間分の希望を入れるという風になっていました。
土日にいつも出てるメンバーで休みたいときには、理由を記載するルールです。
入れる時間帯を自分で10時〜22時という感じで線を引いておくと、店長がメンバーを見ながら時間を調整してシフトを組む感じでした。

シフトのシステム的には、2週間先の日にちが書かれた紙が従業員ルームにあり、それに働ける時間を書きます。
その日の2週間前であれば、比較的出勤の日時に融通は効きます。
掛け持ちは可能です。
最初の方は週1〜2で働くのは厳しいので、少なくとも3〜6ヶ月過ぎたあたり。
仕事を完璧にこなせるようになってからなら週1〜2で働くことが可能だと思われます。

働く月の大体1カ月前に、出勤可能なシフトを提出していました。
ドタキャンは病気など余程でない限りしないで欲しいということ、出来る限りこちらの出勤日は融通していただけたものだと思っています。
掛け持ちも可能でしたが、私はしませんでした。
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