松屋のバイト!シフトのシステムは?

3.6 5件のレビュー)

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評価: 4
ホールとキッチン担当 / / フリーター / 男性 / 神奈川県横浜市鶴見区

シフトは週に2日以上からの出勤から大丈夫だったので、私は週に4日で毎日5時間のバイトをしました。

シフトは事前に申告制となっているので、早めにシフトを言えば比較的休むことができます。

一応土日や祝日などは忙しいので優先して出勤したので、平日での休みを考慮してくれることもあって助かりました。

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評価: 2
ホール、キッチン / / 大学生 / 女性 / 埼玉県草加市

半月ごとに希望シフトを提出していました。
融通はききやすいと思います。

掛け持ちも可能です。
高校生の女の子とかは週1とかで入ってました。

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評価: 4
ホール担当 / / その他(ダブルワーク・自営業など) / 男性 / 神奈川県横浜市

自分が働けるシフトをリーダーに提出する方法でした。

ほとんど希望通りに働けますが、土日祝日や忙しい連休の時はできだけ出て欲しいとお願いされます。

掛け持ちもできるますが週に2日以上働くのが条件なので、条件をクリアすれば何も言われることなくダブルワークで働けました。

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評価: 4
キッチン・カウンター担当 / / 大学生 / 男性 / 東京都(新宿区)

半月ごとのシフト作成で、希望のシフト1週間前までに提出するシステムでした。

学生の試験期間中や、お子さんの学校行事の際は予め店長に伝えることで融通を図ってもらうことが可能でした。

掛け持ちは可能で、主婦の方が清掃のパートと掛け持ちしていました。

私が働いていた松屋では最低週3日からが募集条件となっていて、週4日の方が一番多かったです。

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評価: 4
ホール担当 / / フリーター / 女性 / 京都府京都市

半月に一回シフト提出といった形でした。

人件費削減のため少ない人数で回すことが多いみたいで、希望通りのシフトにならないことも度々ありました。

また「この日入れないか?」と頼まれたこともあったので、そのようなときは極力入るようにはしていました。

もちろん都合が悪ければ止むを得ず断らなければいけませんが。

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松屋のバイト口コミまとめ

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